Apesar de presenciarmos in\u00fameras discuss\u00f5es e avan\u00e7os nas pol\u00edticas p\u00fablicas no que diz respeito \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de pessoas da ra\u00e7a negra em v\u00e1rias \u00e1reas, ainda esbarramos em uma baixa representatividade dessa parcela da popula\u00e7\u00e3o em cargos de decis\u00e3o na pol\u00edtica e tamb\u00e9m em cargos gerenciais de empresas. De acordo com a pesquisa do IBGE realizada em 2020, a participa\u00e7\u00e3o de pretos ou pardos em cargos gerenciais de empresas \u00e9 de 29,9%. Em contrapartida, no Brasil, 55,8% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra.<\/p>\n\n\n\n
No Brasil, temos, desde 2010, a Lei 12.288\/10, que instituiu o Estatuto da Igualdade Racial, com o objetivo de garantir para a popula\u00e7\u00e3o negra a efetiva\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos \u00e9tnicos e o combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e \u00e0s demais formas de intoler\u00e2ncia. Apesar dos avan\u00e7os significativos, ainda estamos longe do ideal.<\/p>\n\n\n\n
As elei\u00e7\u00f5es de 2020 tiveram a maior propor\u00e7\u00e3o e o maior n\u00famero de candidatos negros j\u00e1 registrados pelo TSE. Al\u00e9m disso, pela primeira vez desde que o tribunal passou a coletar informa\u00e7\u00f5es de ra\u00e7a, em 2014, os candidatos brancos n\u00e3o representam a maioria dos concorrentes \u00e0s vagas eletivas. Cerca de 215 mil candidatos eram pardos e aproximadamente 57 mil eram pretos. Juntos, pretos e pardos s\u00e3o considerados negros, segundo classifica\u00e7\u00e3o utilizada pelo IBGE.<\/p>\n\n\n\n
As elei\u00e7\u00f5es de 2020 foram um marco nesse avan\u00e7o que tanto buscamos. Tivemos cerca de 272 mil candidatos negros, ou seja, 49,9% de todos os concorrentes. J\u00e1 47,8% desse total se autodeclararam brancos, o que equivale a 260,6 mil candidatos. Essa foi, tamb\u00e9m, a primeira vez que uma elei\u00e7\u00e3o teve mais candidatos negros que brancos.<\/p>\n\n\n\n
Os n\u00fameros s\u00e3o positivos, por\u00e9m ainda temos baixa representatividade quando os dados das elei\u00e7\u00f5es de 2020 s\u00e3o analisados por cargo disputado, uma vez que os brancos ainda s\u00e3o maioria entre os candidatos para prefeito e vice-prefeito. Eles s\u00e3o 63% dos candidatos a prefeito e 59% dos candidatos a vice. Os brancos s\u00f3 n\u00e3o s\u00e3o maioria na disputa para vereador: 47%.<\/p>\n\n\n\n
O nosso objetivo, ao criarmos o PSD Afro em Minas Gerais em junho de 2021, foi o de promover a igualdade de direitos e oportunidades, bem como a inclus\u00e3o social para garantir maior representatividade nos quadros do partido. Vamos dar voz e vez a todos dentro de um partido pol\u00edtico com tantas lideran\u00e7as. \u00c9 preciso pol\u00edticas p\u00fablicas efetivas de inclus\u00e3o e igualdade voltadas para as causas raciais e tamb\u00e9m de g\u00eanero. Vamos garantir igualdade de direitos e oportunidades por meio de um trabalho ativo e participativo voltado para a informa\u00e7\u00e3o das pessoas e a participa\u00e7\u00e3o efetiva do negro no processo eletivo.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos que a representa\u00e7\u00e3o negra no parlamento \u00e9 muito reduzida e seguiremos trabalhando para garantirmos mais representatividade no processo pol\u00edtico brasileiro. Vamos abrir espa\u00e7os para todas as lideran\u00e7as que temos, nos n\u00edveis municipal e estadual, para mudarmos essa realidade.<\/p>\n\n\n\n
Alexandre Silveira – Presidente do PSD-MG<\/strong><\/p>\n\n\n\n Marl\u00facio C\u00e1ssio da Silva – Coordenador do PSD Afro de Minas Gerais<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apesar de presenciarmos in\u00fameras discuss\u00f5es e avan\u00e7os nas pol\u00edticas p\u00fablicas no que diz respeito \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de pessoas da ra\u00e7a negra em v\u00e1rias \u00e1reas, ainda esbarramos em uma baixa representatividade dessa parcela da popula\u00e7\u00e3o em cargos de decis\u00e3o na pol\u00edtica e tamb\u00e9m em cargos gerenciais de empresas. De acordo com a pesquisa do IBGE realizada […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,5,57],"tags":[],"class_list":["post-4843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-noticias","category-psd-afro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/w2mktdigital.com\/psdminas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}